第436章 公司年终奖（1/2）

了解完目前公司的人员情况后。

李盼便如往常一般，进了周大叔所在的办公室。

具体数据，自然是周大叔手上的最为完整。

进入办公室，李盼便见到周大叔正在电脑桌前忙碌。

大概是在做游戏新阶段的开发调整。

对于后续的更新，李盼虽然没有给详细的方案，但大致方向是早已经给了的。

周大叔这属于是在提前工作。

对此，李盼也没说什么，员工自愿提前准备下一阶段的工作，老板能有什么意见呢？

如果是普通员工，李盼或许还不放心，会感觉这是在做无用功。

毕竟在没有具体方案的情况下，提前做出来的预案，大概会被推倒重来。

但周大叔不同。

周大叔的编程是精通级的。

做出来的东西，哪怕和李盼原本计划中的存在偏差，那也有很大的参考价值。

只是，李盼给周大叔安排的明明是主管的位置。

他需要的工作，只是在李盼具体给出方案后统筹指挥。

或者在

可他现在所干的活儿，很明显就是基层员工的事。

到底还是老实人啊。

李盼心中轻叹，也不知道这算是好事还是坏事。

大概是一个多小时后，李盼看完了近期资料和报表，周大叔才放下了手上的事情。

“李总，你这次来是准备年前的任务吗？”周大叔公事公办问道。

李盼无奈笑了笑，打趣道：“这眼看着要过年了，没必要再让大家加班。”

对于其他公司，年前加班有好处也有坏处。

年前高强度加班，虽然累，但事后的奖金也远比平时要高。

不过这是对于本身就压榨员工的公司。

平时工资奖金就低，员工缺钱，自然就会想着年前加班多赚点。

但李盼对员工的待遇本身就不差，又何必要这点苦力费呢？

周大叔神情略有差异：“那李总这次是？”

老板来公司不是下达任务的，难不成还能是来关心员工发钱的？

然而李盼还真是为了这件事来。

只见李盼笑道：“这眼看着年末了，我准备办了年度晚会，再和你商量一下年终奖的事情。”

说是商量，但这只是李盼的客气话，其实就是通知。

“年终奖的话，就按照一个月的基础工资，再根据这一年的工作绩效情况确定年度奖金吧。”

李盼简单规划了一下。

如果只是按照基础工资的话。

整个公司员工的基础工资其实都大差不差。

最差的是林阿姨，基础工资是五千。

不过阿姨因为要照顾女儿，很少加班，绩效奖金也不算多，算上全勤，一个月也就六千左右。

在公司属于垫底水平。

再之后是几个程序员，基础工资都是六千起步。

微胖员工刘智恒的基础工资是六千五，入职时因为编程技术在熟练级，基础工资便不低。

然后是良傅，刚入职时因为技术差一些，基础工资是六千。

后来因为脑子比较灵活，担任技术部副主管，基础工资六千五。

再之后江言和蒋明辛，基础工资都是六千二。

这几人多多少少都是有真本事的，全勤加上奖金，一个月八千不算难。

特别是刘智恒，技术过硬，一向是四人中最高的，在沙盒世界项目前期，一个月拿到过过万工资。

也算是多劳多得了，实力决定上限。

然后是美术部主管张瑶，刚入职时基础工资是五千，后涨到六千。

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