卷十一：联盟对峙第272集：矛盾调和努力（2/2）

郑辉补充道：“我们还可以加强双方在科技研发、文化交流等方面的合作。

蓝星文明在某些科技领域有一定的成果，霜寒文明也有独特的技术优势，通过合作，我们可以实现优势互补，共同进步。

同时，文化交流可以增进彼此的了解和认同感，让联盟更加稳固。”

在交流过程中，王猛和郑辉认真倾听霜寒文明的意见和建议，对他们提出的每一个问题都给予了积极的回应。

霜寒文明的将领和外交官员们的态度逐渐缓和，他们感受到了蓝星文明的诚意。

艾瑞克说道：“王猛指挥官，郑辉先生，从你们的话语中，我们能看到蓝星文明解决问题的决心。

我们也希望联盟能够继续保持团结，共同对抗霸道联盟。但对于具体的方案，我们还需要进一步商讨细节。”

王猛心中一喜，他知道霜寒文明已经愿意坐下来继续沟通，这是矛盾化解的重要一步。

他说道：“当然，我们非常愿意与大家一起商讨细节，确保方案的公平合理。

我们希望能尽快达成共识，让联盟重新回到团结一心的状态。”

会面结束后，王猛和郑辉并没有立刻返回蓝星营地。

他们留在霜寒文明营地，与霜寒文明的军事和外交人员进行了更深入的交流。

他们参观了霜寒文明的军事设施和资源储备，了解了霜寒文明在战斗中的实际困难和需求。

在参观过程中，王猛发现霜寒文明的冷冻射线武器在对抗炎烈文明时效果显着，但在能源供应方面存在一些问题。

他主动提出，蓝星文明的科研团队可以与霜寒文明合作，共同研发更高效的能源供应系统，提升冷冻射线武器的性能。

这一提议得到了霜寒文明的积极响应。双方的科研人员迅速展开交流，分享各自的技术思路和研究成果。

在交流中，他们发现彼此在能源技术上有很多互补之处，合作前景十分广阔。

与此同时，郑辉与霜寒文明的外交官员进一步探讨了文化交流的具体方式。

他们计划举办一系列文化活动，邀请双方的艺术家、学者参与，增进彼此的文化理解和认同。

在霜寒文明营地的这段时间，王猛和郑辉积极与霜寒文明的各个层面进行沟通。

他们的努力逐渐消除了霜寒文明对蓝星文明的误解和不满，双方的关系得到了明显的改善。

然而，王猛也清楚，矛盾的完全化解还需要时间和实际行动。

回到蓝星营地后，他立刻组织相关人员，根据与霜寒文明的沟通结果，对作战计划和资源分配方案进行进一步细化和调整。

在这个过程中，王猛充分考虑了霜寒文明的意见和需求，力求让新的方案更加公平合理。

他还加强了与霜寒文明的日常沟通，建立了定期的交流机制，确保双方能够及时分享信息，共同应对各种问题。

而在联盟的其他成员看来，王猛和郑辉的努力让他们看到了联盟解决内部矛盾的决心。

士兵们的士气也逐渐得到了提升，大家重新燃起了对抗霸道联盟的信心。

此时，在艾泽星系的另一边，霸道联盟察觉到了王道联盟内部的变动。

灵耀文明指挥官和炎烈文明指挥官企图利用王道联盟内部矛盾未完全解决的时机，发动一次大规模的进攻，打乱王道联盟的节奏。

面对霸道联盟的潜在威胁，王猛一方面加快内部矛盾调和的进程，另一方面紧急部署防御力量，准备迎接可能到来的战斗。

他深知，只有在解决内部问题的同时，成功抵御霸道联盟的进攻，才能真正巩固王道联盟的地位，为未来的发展奠定坚实的基础。