第471章 改革推进 阻力重重（1/2）

叶尘在会议结束后，立刻着手推进各项解决方案的实施。对于偏远地区部落管理问题，他精心挑选了一批德才兼备的官员，对他们进行了专门的培训，着重强调要尊重当地部落的习俗和传统，以温和且有效的方式推行联盟政令。这些官员带着使命奔赴各个偏远部落，然而，他们的工作并非一帆风顺。

部分偏远部落对这些外来官员充满警惕，认为他们是来干涉部落内部事务的。有一个名为黑石部落的偏远部落，其首领坚决抵制联盟官员的介入。他认为部落一直以来都按照自己的方式生活，不需要联盟指手画脚。联盟官员多次试图与他沟通，解释联盟的意图是为了让部落更好地发展，享受联盟带来的各种资源和保障，但黑石部落首领不为所动，甚至一度将联盟官员驱逐出部落。

在经济领域，商业监管机构的成立以及货币统一的计划也遭遇了诸多阻碍。那些习惯了哄抬物价获取暴利的商人，对商业监管机构的设立极为不满。他们暗中勾结，试图抵制新的监管措施。他们故意囤积货物，制造市场短缺的假象，导致物价进一步飞涨，百姓怨声载道。而在货币统一方面，由于不同地区货币种类繁多，且背后涉及到各种复杂的利益关系，统一过程困难重重。一些地区的商人担心货币统一后会损害自己的利益，因此对新货币的推行阳奉阴违，使得货币统一进程缓慢。

文化融合的举措同样面临挑战。在学校推广联盟统一文化课程时，一些保守部落的家长强烈反对。他们担心自己部落的独特文化会因此被削弱甚至消失，于是纷纷阻止孩子去学校学习统一课程。文化交流活动虽然在一些部落中受到欢迎，但在另一些部落中却遭到抵制。比如风语部落，他们有着独特且封闭的文化传承，认为参与文化交流活动是对祖先的不敬，坚决拒绝与其他部落进行文化互动。

军事方面，增加士兵休整时间和提高待遇的提议在实施过程中也出现了问题。由于联盟长期征战，财政储备并不充裕，提高士兵待遇意味着需要更多的资金投入，这使得联盟的财政压力陡然增大。而在优化后勤保障体系时，发现原有的运输路线和仓储设施陈旧落后，需要大规模的修缮和扩建，这同样需要大量的人力和物力资源。此外，在根据防线实际情况调配兵力时，各地区之间因为自身利益考量，对兵力的调配存在分歧。一些边境地区担心减少兵力会导致防御空虚，而一些相对安全的地区又不愿意增加防守兵力，认为这会影响当地的生产和发展。

叶尘面对这些重重阻力，并没有退缩。他深知改革必然会触动一些人的利益，遇到阻力在所难免。他决定亲自前往各个出现问题的地方，了解具体情况，寻求解决办法。

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